Quy định về lao động bán thời gian, làm việc không trọn thời gian

Người lao động làm việc không trọn thời gian là người lao động có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc theo tuần hoặc theo tháng được quy định trong pháp luật về lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

Người lao động làm việc không trọn thời gian (bán thời gian) hiện nay đang được quy định điều 32 của Bộ Luật Lao Động số 45/2019/QH14

Người lao động làm việc bán thời gian thì sử dụng loại hợp đồng nào?

Theo khoản 2, điều 32 của Bộ Luật Lao Động số 45/2019/QH14 thì:
Người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động làm việc không trọn thời gian khi giao kết hợp đồng lao động.

Vậy là: Người sử dụng lao động và người lao động sẽ sử dụng hợp đồng lao động để thỏa thuận về việc làm có có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc theo tuần hoặc theo tháng

Chi tiết hơn, Kế Toán Thiên Ưng mời các bạn tham khảo tại đây:
Mẫu hợp đồng lao động bán thời gian

Người lao động làm việc bán thời gian có những quyền lợi nào?

Theo khoản 2, điều 32 của Bộ Luật Lao Động số 45/2019/QH14 thì:
Người lao động làm việc không trọn thời gian được hưởng lương; bình đẳng trong thực hiện quyền và nghĩa vụ với người lao động làm việc trọn thời gian; bình đẳng về cơ hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.

Người lao động làm việc bán thời gian có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không?

Theo quy định tại khoản 1 điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội số: 41/2024/QH15 được hướng dẫn bởi Khoản 5 Điều 3 Nghị định 158/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/07/2025 thì:

Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, làm việc không trọn thời gian, có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn mức lương tham chiếu thì thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc từ ngày 01/07/2025

Chi tiết các bạn xem tại đây: BHXH bắt buộc đối với NLĐ làm việc không trọn thời gian

Người lao động làm việc bán thời gian tính thuế thu nhập cá nhân như nào?

Cách tính thuế TNCN đối với lao động làm việc bán thời gian như sau:

+ Nếu ký hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên thì cũng thực hiện tính thuế TNCN theo biểu lũy tiến từng phần

(Tham khảo tại công văn số 947/CT-TTHT ngày 10/2/2020 của Cục Thuế TP. HCM về thuế TNCN)

Chi tiết về cách tính thuế các bạn xem tại đây:
Cách tính thuế TNCN theo biểu lũy tiến từng phần

+ Nếu ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng thì tính thuế theo tỷ lệ 10%:

+/ Nếu trả dưới 2 triệu đồng/lần thì không bị khấu trừ thuế TNCN.

+/ Nếu trả từ 2 triệu đồng/lần trở lên thì phải thực hiện khấu trừ thuế TNCN theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả thu nhập cho lao động bán thời gian.

Trường hợp lao động được trả lương từ 2 triệu đồng/lần trở lên nhưng có làm cam kết thu nhập theo mẫu 08/CK-TNCN thì không bị khấu trừ thuế TNCN