Mẫu phụ lục hợp đồng lao động mới nhất năm 2025
Phụ lục hợp đồng lao động được lập, ký kết và sử dụng để quy định chi tiết hợp đồng lao động, hoặc để sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng lao động.
Dưới đây, Công ty đào tạo Kế Toán Thiên Ưng sẽ cung cấp cho các bạn mẫu phụ lục hợp đồng lao động mới nhất năm 2025 để các bạn tham khảo:
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ———————————— Hà Nội, ngày 02 tháng 01 năm 2025 – Căn cứ vào Bộ Luật Lao Động số 45/2019/QH14 ngày 20 tháng 11 năm 2019 – Căn cứ vào quy chế lương thưởng của Công ty Kế Toán Thiên Ưng – Căn cứ vào hợp đồng lao động số 06/2023/HDLD-KTTU ký ngày 02/01/2023 PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG(Số: 01/2025/PLHDLD-KTTU) Hôm nay, tại trụ sở công ty Kế Toán Thiên Ưng: Lô B11, số 9A, ngõ 181 Xuân Thuỷ, P. Dịch Vọng Hậu, Q Cầu Giấy, Hà Nội. Chúng tôi gồm có: Bên Người Sử Dụng Lao Động: CÔNG TY KẾ TOÁN THIÊN ƯNG Mã số thuế: 0110329220 Địa chỉ: Lô B11, số 9A, ngõ 181 Xuân Thuỷ, P. Dịch Vọng Hậu, Q Cầu Giấy, Hà Nội. Đại diện bởi: Ông: Hoàng Trung Thật Chức vụ: Giám đốc Bên Người Lao Động: bà Phan Thùy Linh Sinh ngày: 02/03/1991 Giới tính: Nữ Số CCCD: 035023536895 Cấp ngày: 20/06/2021. Nơi cấp: Cục cảnh sát QLHC về TTXH Nơi đăng ký HKTT:72 Xuân Thuỷ, P. Dịch Vọng Hậu, Q Cầu Giấy, Hà Nội. Chỗ ở hiện nay:72 Xuân Thuỷ, P. Dịch Vọng Hậu, Q Cầu Giấy, Hà Nội. Căn cứ vàothỏa thuận trong hợp đồng lao động sẽ tăng lương định kỳ hằng năm cho người lao động và các điều kiện tăng lương và thời hạn tăng lương tại Quy chế lương thưởng của công ty Kế Toán Thiên Ưng Hai bên cùng nhau thỏa thuận sửa đổi một số nội dung của hợp đồng lao động số 06/2023/HDLD-KTTU ký ngày 02/01/2023 như sau: Điều 1. Nội dung thay đổi: 1. Điều chỉnh khoản 1 Điều 4 của hợp đồng lao động số 06/2023/HDLD-KTTU như sau: + Điều chỉnh tăng mức lương chính từ 7.000.000đ/tháng lên thành 8.000.000đ/tháng + Lý do điều chỉnh: Do đáp ứng được các điều kiện về tăng lương định kỳ của công ty 2. Bổ sung thêm khoản “Hỗ trợ tiền điện thoại” vào khoản 1 Điều 6 của hợp đồng lao động số 06/2023/HDLD-KTTU như sau: + Hỗ trợ điện thoại: 300.000/tháng + Lý do bổ sung: để người lao động liên lạc, trao đổi công việc với khách hàng Điều 2. Thời gian thực hiện: Những điều khoản được sửa đổi bổ sung tại Điều 1 của Phụ lục hợp đồng này có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2025. Phụ lục hợp đồng lao động này là bộ phận của hợp đồng lao động số 06/2023/HDLD-KTTU và có hiệu lực như hợp đồng lao động số 06/2023/HDLD-KTTU. Phụ lục hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản.
|
| Để hiểu rõ hơn về cách quy định liên quan đến phụ lục hợp đồng lao động thì Công ty đào tạo Kế Toán Thiên Ưng mời các bạn tham khảo thêm bài viết: |
| Quy định về phụ lục hợp đồng lao động năm 2025 mới nhất |
Kế Toán Thiên Ưng mời các bạn tham khảo thêm 1 mẫu phụ lục hợp đồng tăng lương do chính phủ tăng mức lương tối thiểu vùng:
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ———————————— Hà Nội, ngày 01 tháng 07 năm 2024 – Căn cứ vào Bộ Luật Lao Động số 45/2019/QH14 ngày 20 tháng 11 năm 2019 – Căn cứ vào quy chế lương thưởng của Công ty Kế Toán Thiên Ưng – Căn cứ vào hợp đồng lao động số 01/2024/HDLD-KTTU ký ngày 02/01/2024 PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG(Số: 03/2024/PLHDLD-KTTU) Hôm nay, tại trụ sở công ty Kế Toán Thiên Ưng: Lô B11, số 9A, ngõ 181 Xuân Thuỷ, P. Dịch Vọng Hậu, Q Cầu Giấy, Hà Nội. Chúng tôi gồm có: Bên Người Sử Dụng Lao Động: CÔNG TY KẾ TOÁN THIÊN ƯNG Mã số thuế: 0110329220 Địa chỉ: Lô B11, số 9A, ngõ 181 Xuân Thuỷ, P. Dịch Vọng Hậu, Q Cầu Giấy, Hà Nội. Đại diện bởi: Ông: Hoàng Trung Thật Chức vụ: Giám đốc Bên Người Lao Động: Ông Tạ Đình Phong Sinh ngày: 14/05/1986 Giới tính: Nam Số CCCD: 035186006051 Cấp ngày: 07/06/2021. Nơi cấp: Cục cảnh sát QLHC về TTXH Nơi đăng ký HKTT: 229 Tây Sơn, P. Ngã Tư Sở, Q. Đống Đa, TP Hà Nội Chỗ ở hiện nay: 229 Tây Sơn, P. Ngã Tư Sở, Q. Đống Đa, TP Hà Nội Căn cứ vào quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2024 quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 01/07/2024 Hai bên cùng nhau thỏa thuận sửa đổi một số nội dung của hợp đồng lao động số 01/2024/HDLD-KTTU ký ngày 02/01/2024 như sau: Điều 1. Nội dung thay đổi: Điều chỉnh khoản 1 Điều 4 của hợp đồng lao động số 01/2024/HDLD-KTTU như sau: + Điều chỉnh tăng mức lương chính từ 4.800.000đ/tháng lên thành 5.000.000đ/tháng + Lý do điều chỉnh: Do mức lương tối thiểu vùng tăng lên từ ngày 01/07/2024 Điều 2. Thời gian thực hiện: Những điều khoản được sửa đổi bổ sung tại Điều 1 của Phụ lục hợp đồng này có hiệu lực kể từ ngày 01/07/2024. Phụ lục hợp đồng lao động này là bộ phận của hợp đồng lao động số 01/2024/HDLD-KTTU và có hiệu lực như hợp đồng lao động số 01/2024/HDLD-KTTU. Phụ lục hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản.
|
Các lưu ý khi lập phụ lục hợp đồng lao động:
1. Phụ lục hợp đồng lao động là bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động.
3. Khi lập phụ lục hợp đồng lao động để sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng lao động thì phải ghi rõ nội dung điều, khoản sửa đổi, bổ sung và thời điểm có hiệu lực.
