Mẫu hợp đồng thử việc mới nhất 2025 theo đúng quy định tại Bộ luật Lao động

Theo quy định tại khoản 1 điều 24 của Bộ luật Lao động số: 45/2019/QH14 thì: Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.

Vậy là: có 2 cách để Người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận về nội dung thử việc:

+ Cách 1: Ký riêng hợp đồng thử việc
+ Cách 2: Ký hợp đồng lao động trong đó có ghi nội dung thử việc

Tùy theo nhu cầu, khả năng đáp ứng công việc, thỏa thuận của 2 bên để lựa chọn 1 hình thức thỏa thuận về nội dung thử việc cho phù hợp

Dưới đây, Công ty đào tạo Kế Toán Thiên Ưng xin được cung cấp cho các bạn cả 2 loại mẫu hợp đồng có thỏa thuận về nội dung thử việc này:

1. Mẫu hợp đồng thử việc (Nội dung thử việc được giao kết riêng tại 1 hợp đồng)

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
————————————

Hà Nội, ngày11 tháng 01 năm 2025

– Căn cứ vào Bộ Luật Lao Động số 45/2019/QH14 ngày 20 tháng 11 năm 2019
– Căn cứ vào Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động.
– Căn vào Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng 11 năm 2020 hướng dẫn một số nội dung tại Bộ luật Lao động.

HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC
(Số: 02/2025/HDTV-KTTU)

Chúng tôi, gồm có các bên:

Bên Người Sử Dụng Lao Động: CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ KẾ TOÁN THIÊN ƯNG

Mã số thuế: 0110329220
Địa chỉ: Số 19 đường Nguyễn Trãi, Phường Khương Đình, Quận Thanh Xuân, Tp Hà Nội.
Đại diện bởi:
Ông: Hoàng Trung Thật Chức vụ: Giám đốc

Bên Người Lao Động: ôngNguyễn Văn Thắng

Sinh ngày: 13/09/1991 Giới tính: Nam
Số CCCD: 037091001941 Cấp ngày: 24/7/2021. Nơi cấp: Cục CS QLHC về TTXH
Nơi đăng ký HKTT: Số 125 đường Giải Phóng, P. Giáp Bát, Q. Hoàng Mai, thành phố Hà Nội
Chỗ ở hiện nay: Số 125 đường Giải Phóng, P. Giáp Bát, Q. Hoàng Mai, thành phố Hà Nội

Thỏa thuận ký kết hợp đồng thử việc với những điều khoản sau đây:

Điều 1. Công việc và địa điểm làm việc:

1) Công việc:
– Vị trí: Kế Toán Tổng Hợp
– Công việc phải làm:

+ Thu nhập, xử lý, sắp xếp và lưu trữ hóa đơn, chứng từ kế toán.
+ Hạch toán ghi chép các nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào sổ sách kế toán, lập báo cáo tài chính.
+ Lập tờ khai báo cáo thuế theo quy định.
+ Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Kế Toán Trưởng và Ban lãnh đạo công ty.

2) Địa điểm làm việc của người lao động:

Phòng kế toán của công ty tại địa chỉ: Số 19 đường Nguyễn Trãi, Phường Khương Đình, Quận Thanh Xuân, Tp Hà Nội.

Điều 2: Thời gian thử việc:

– Thời gian thử việc: 1 tháng,

+ Bắt đầu từ ngày: 12/01/2025
+ Đến hết ngày: 11/02/2025

Điều 3: Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi:

1) Thời giờ làm việc:

– Trong ngày: 7h/ngày – Sáng từ 8h đến 11h30, Chiều từ 14h đến 17h30
– Trong tuần: 6 ngày/tuần: từ thứ 2 đến thứ 7

2) Thời gian nghỉ:

– Hàng tuần: được nghỉ ngày chủ nhật
– Nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng: Theo quy định của Luật lao động.

Điều 4: Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động

I. Quyền lợi:

1. Lương thử việc:8.000.000 đồng/tháng

(Mức hưởng trên được tính trên 26 ngày công đi làm thực tế)

2. Thời hạn trả lương: Được trả lương vào ngày cuối tháng bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản

II. Nghĩa vụ:

1. Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
2. Chấp hành lệnh điều hành sản xuất-kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động…

Điều 5: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động

I. Nghĩa vụ:

1. Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động.
2. Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động.

II. Quyền hạn:

1. Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc)
2. Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật và nội quy lao động của doanh nghiệp.

Điều 6: Thỏa thuận khác:

1. Ngoài tiền lương thử việc mà người lao động nhận được tại Điều 4 của hợp đồng thử việc này thì người lao động còn được nhận các khoản khác như sau:

+ Ăn trưa: 600.000 đồng/tháng
+ Điện thoại: 300.000 đồng/tháng
+ Xăng xe: 300.000 đồng/tháng

(Mức hưởng trên được tính trên 26 ngày công đi làm thực tế)

2. Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì sẽ được giao kết hợp đồng lao động có thời hạn 36 tháng

3. Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng thử việc từ ngày 12/02/2025

Điều 7: Điều khoản thi hành
Hợp đồng thử việc được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày 12 tháng 01 năm 2025.

Hợp đồng này làm tại trụ sở của công ty, ngày 11 tháng 01 năm 2025.

Người lao động
(Ký tên)
Ghi rõ Họ và Tên

NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
(Ký tên, đóng dấu)
Ghi rõ Họ và tên

Các bạn muốn lao động thử việc không phải đóng BHXH thì các bạn sử dụng mẫu hợp đồng tại mục 1 này

Vì theo khoản 5, điều 3 cua Nghị định 158/2025/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, trong đó có hướng dẫn đối tượng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 01/7/2025 thì:

5. Đối tượng quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội làm việc không trọn thời gian, có tiền lương trong tháng tính theo quy định tại khoản 2 Điều 7 của Nghị định này thấp hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất; người lao động làm việc theo hợp đồng thử việc theo quy định của pháp luật lao độngkhông thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Chi tiết các bạn xem tại đây:

Hợp đồng thử việc có phải đóng BHXH không?

2. Mẫu hợp đồng lao động có nội dung thử việc (Nội dung thử việc được thỏa thuận chung trong hợp đồng lao động)

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
————————————

Hà Nội, ngày03 tháng 01 năm 2025

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
(Số: 01/2025/HDLD-KTTU)

Chúng tôi, gồm có các bên:

Bên Người Sử Dụng Lao Động: CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ KẾ TOÁN THIÊN ƯNG

Mã số thuế: 0110329220
Địa chỉ: Số 19 đường Nguyễn Trãi, Phường Khương Đình, Quận Thanh Xuân, Tp Hà Nội.

Đại diện bởi:
Ông: Hoàng Trung Thật Chức vụ: Giám đốc

Bên Người Lao Động: ôngNguyễn Văn Thắng

Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1. Công việc và địa điểm làm việc:

1) Công việc:
– Vị trí: Kế Toán Tổng Hợp
– Công việc phải làm:

2) Địa điểm làm việc của người lao động:

Phòng kế toán của công ty tại địa chỉ: Số 19 đường Nguyễn Trãi, Phường Khương Đình, Quận Thanh Xuân, Tp Hà Nội.

Điều 2: Loại hợp đồng và thời hạn của hợp đồng:
Loại hợp đồng:

Hợp đồng lao động có xác định thời hạn: 36 tháng

+ Bắt đầu từ ngày: 03/01/2025
+ Đến hết ngày: 02/01/2028

Trong đó có thời gian thử việc như sau:

– Thời gian thử việc: 2 tháng, từ ngày 03/01/2025 đến hết ngày 02/03/2025

+ Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động này

+ Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng lao động này từ ngày 03/03/2025

Điều 3: Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi:

1) Thời giờ làm việc:

– Trong ngày: 7h/ngày

Sáng từ 8h đến 11h30, Chiều từ 14h đến 17h30

– Trong tuần: 6 ngày/tuần: từ thứ 2 đến thứ 7

2) Thời gian nghỉ:

– Hàng tuần: được nghỉ ngày chủ nhật
– Nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng: Theo quy định của Luật lao động.

Điều 4: Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động

I. Quyền lợi:

1. Mức lương :
– Mức lương chính: 8.000.000 đồng/tháng

Trong thời gian thử việc hưởng mức lương = 85% x mức lương chính

2. Thời hạn trả lương: Được trả lương vào ngày cuối tháng bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản
3. Chế độ nâng lương: theo quy chế lương thưởng của công ty.
4. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Được tham gia bảo hiểm theo quy định của Luật bảo hiểm về mức đóng và tỷ lệ đóng.

II. Nghĩa vụ:

1. Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
2. Chấp hành lệnh điều hành sản xuất-kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động…

Điều 5: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động

I. Nghĩa vụ:

II. Quyền hạn:

Điều 6: Các nội dung khác:

Ngoài các khoản tiền lương mà người lao động nhận được tại Điều 4 của hợp đồng lao động này, người lao động còn được nhận các khoản khác như sau:

1. Chế độ:

+ Ăn trưa: 1.200.000 đồng/tháng
+ Điện thoại: 300.000 đồng/tháng
+ Xăng xe: 300.000 đồng/tháng

2. Các khoản phúc lợi khác: theo quy chế lương thưởng của công ty
3. Tiền thưởng lễ, tết: Được hưởng theo quy chế lương thưởng chung của toàn công ty.
4. Tiền lương và các chế độ đã thỏa thuận tại Điều 4 và Điều 6 trong hợp này được tính trên 26 ngày công đi làm thực tế

Điều 7: Điều khoản thi hành
– Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng theo nội quy lao động và quy chế lương thưởng của công ty.
– Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày 03 tháng 01 năm 2025 . Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này.

Hợp đồng này làm tại trụ sở của công ty, ngày 03 tháng 01 năm 2025.

Người lao động
(Ký tên)
Ghi rõ Họ và Tên

NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
(Ký tên, đóng dấu)
Ghi rõ Họ và tên

3. Các lưu ý khi làm hợp đồng thử việc:

3.1. Nội dung bắt buộc phải có trên hợp đồng thử việc bao gồm những nội dung nào?

Theo quy định tại khoản 2 điều 24 của Bộ luật Lao động số: 45/2019/QH14 thì:

2. Nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc gồm thời gian thử việc và nội dung quy định tại các điểm a, b, c, đ, g và h khoản 1 Điều 21 của Bộ luật này.

Cụ thể là trên hợp đồng thử việc: ngoài nội dung về “thời gian thử việc” thì còn phải có những nội dung sau:

a) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;

b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;

c) Công việc và địa điểm làm việc;

đ) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;

g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;

Trên hợp đồng thử việc không bắt buộc phải có những nội dung sau:

+ Chế độ nâng bậc, nâng lương;

+ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;

+ Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.

3.2. Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng.

3.3. Về tiền lương thử việc

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Kế Toán Thiên Ưng mời các bạn tham khảo thêm:

Cách tính thuế TNCN đối với lao động thử việc

3.4. Về thời gian thử việc

Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

+ Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;

+ Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

+ Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

+ Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.

3.5. Khi kết thúc thời gian thử việc

+ Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.

Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết đối với trường hợp thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động hoặc phải giao kết hợp đồng lao động đối với trường hợp giao kết hợp đồng thử việc.

Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc.

+ Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.

Kế Toán Thiên Ưng mời các bạn tham khảo thêm:

Mẫu thông báo kết quả thử việc

——————————————–

Các bạn muốn tải (download) Mẫu hợp đồng thử việc mới nhất năm 2025 trên đây về để tham khảo và sử dụng thì có thể gửi mail về địa chỉ mail: [email protected] => Kế Toán Thiên Ưng sẽ gửi lại Mẫu hợp đồng thử việc mới nhất năm 2025 này cho các bạn

——————————————–