Mẫu hợp đồng đào tạo nghề mới nhất năm 2025
Theo quy định tại điều 62 của Bộ luật lao động số: 45/2019/QH14 về Hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động, người lao động và chi phí đào tạo nghề
thì hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề trong trường hợp người lao động được đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, đào tạo lại ở trong nước hoặc nước ngoài từ kinh phí của người sử dụng lao động, kể cả kinh phí do đối tác tài trợ cho người sử dụng lao động.
Hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.
Dưới đây, công ty đào tạo Kế Toán Thiên Ưng được cung cấp cho các bạn các mẫu hợp đồng đào tạo nghề mới nhất năm 2025 theo các nội dung băt buộc phải có trên hợp đồng đào tạo nghề theo quy định tại điều 62 của Bộ luật lao động số: 45/2019/QH14
1. Mẫu hợp đồng đào tạo nghề trong trường hợp doanh nghiệp (người sử dụng lao động) cử người lao động đi học để nâng cao trình độ tay nghề ở cơ sở đào tạo bên ngoài doanh nghiệp:
|
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ———-o0o———- Hà Nội, ngày 08 tháng 01 năm 2025
HỢP ĐỒNGĐÀO TẠO NGHỀ (Số01/2025/DTN-NSV) Căn cứ Điều 61, 62 Bộ luật Lao động số: 45/2019/QH14 ngày 20 tháng 11 năm 2019 Căn cứ Điều lệ Công ty TNHH Nhan Sắc Việt Căn cứ Quy chế đào tạo của Công ty TNHH Nhan Sắc Việt Căn cứ nhu cầu và thoả thuận của hai bên Bên người sử dụng lao động:Công ty TNHH Nhan Sắc Việt Địa chỉ: Số 19 đường Nguyễn Trãi, P. Khương Đình, Q. Thanh Xuân, Tp. Hà Nội Đại diện bởi: Ông Đinh Mạnh Linh Chức vụ: Giám đốc Bên người lao động: Bà Nguyễn Thị Thanh Mai Sinh ngày: 15/06/2000 Hộ khẩu thường trú tại: Thôn Thường Khê, Xã Nguyễn Úy, Huyện Kim Bảng, Tỉnh Hà Nam Chỗ ở hiện tại: Số 96 đường Định Công, P. Phương Liệt, Q. Thanh Xuân, TP. Hà Nội Số CCCD: 0351000254563, Cấp ngày: 02/7/2021, Nơi cấp: Cục Cảnh Sát QLHCVTTXH Thoả thuận ký kết hợp đồng đào tạo nghề và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây: Điều 1: Nghề đào tạo: Làm Nail – Chăm Sóc Vẽ Móng Chuyên Nghiệp Nội dung đào tạo cụ thể: 1. Kỹ Thuật Chăm Sóc Móng 2. Kỹ Thuật Sơn Gel, Sơn thường 3. Kỹ thuật Design 4. Kỹ Thuật Đắp Gel/ Bột 5. Kỹ Thuật Đắp Hoa Nổi 6. Kỹ Thuật Đắp Hoa Fantasy, búp bê, bướm, nơ 7. Kỹ thuật chà gót và massage tay chân Hệ Thống Đào Tạo Thẩm Mỹ Quốc Tế Seoul Academy Tại cơ sở Cầu Giấy: 84 Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, TP Hà Nội Cụ thể: Từ ngày 08/01/2025 đến hết ngày 07/03/2025 – Thời gian học nghề trong ngày: Buổi sáng: từ 7h30 đến 11h30 – Thời gian học nghề trong tuần: 6 ngày/tuần: Từ thứ 2 đến thứ 7 Trong thời gian học nghề người lao động được hỗ trợ mức lương là: 5.000.000/tháng Thời hạn trả lương: Cuối mỗi tháng Sau khi hoàn thành chương trình đào tạo nghề, người lao động cam kết làm việc cho công ty với thời hạn tối thiểu là 3 năm (Tính từ ngày 08/03/2025)
+ Chi phí trả cho bên dạy nghề (Hệ Thống Đào Tạo Thẩm Mỹ Quốc Tế Seoul Academy) là: 25.000.000đ + Tiền lương cho người học trong thời gian đi học: 10.000.000Đ (2 tháng) => Tổng cộng chi phí đào tạo là: 35.000.000đ (Ba mươi lăm triệu đồng) – Nếu người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật hoặc nếu người lao động không về công ty làm việc hoặc làm việc tại công ty không đủ thời hạn đã cam kết thì phải hoàn trả cho công ty toàn bộ chi phí đào tạo đã nêu tại mục 1 điều này – Người lao động có trách nhiệm thanh toán khoản tiền chi phí đào tạo nêu trên cho Công ty trong thời hạn không quá 05 (năm) ngày kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, trong trường hợp đặc biệt cũng không quá 30 (ba mươi) ngày. – Thanh toán toàn bộ chi phí đào tạo cho bên dạy nghề – Thanh toán tiền lương đầy đủ, đúng thời hạn cho người lao động – Nhận người lao động vào làm việc theo đúng chuyên môn đã được đào tạo sau khi kết thúc thời gian đào tạo. – Tham gia đầy đủ các buổi học của bên dạy nghề. – Dành thời gian học tập, ôn luyện để thành tạo toàn bộ các kỹ năng trong khóa đào tạo – Tuân thủ các quy định về Bảo mật thông tin của công ty. – Sau khi hoàn thành khóa học phải làm việc tại công ty theo đúng các cam kết tại hợp đồng này –Hợp đồng đào tạo nghề này được lập thành 02 bản mỗi bên giữ một bản có giá trị như nhau.
–Hợp đồng đào tạo nghề này có hiệu lực từ ngày 08 tháng 01 năm 2025
|
2. Mẫu hợp đồng đào tạo nghề trong trường hợp doanh nghiệp (người sử dụng lao động) trực tiếp đào tạo người lao động để làm việc cho chính doanh nghiệp mình
|
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ———-o0o———- Hà Nội, ngày 13 tháng 01 năm 2025
HỢP ĐỒNGĐÀO TẠO NGHỀ (Số02/2025/DTN-MLSPA) Căn cứ Điều 61, 62 Bộ luật Lao động số: 45/2019/QH14 ngày 20 tháng 11 năm 2019 Căn cứ Điều lệ Công ty TNHH Dịch Vụ Spa Mai Ly Căn cứ Quy chế đào tạo của Công ty TNHH Dịch Vụ Spa Mai Ly Căn cứ nhu cầu và thoả thuận của hai bên Chúng tôi gồm có: Bên người sử dụng lao động:Công ty TNHH Dịch Vụ Spa Mai Ly Địa chỉ: số 15 Trần Quý Kiên, P. Dịch Vọng, Q. Cầu Giấy, TP. Hà Nội Mã số thuế: 0106203228 Đại diện bởi: Bà Trần Mai Ly Chức vụ: Giám đốc Bên Học Nghề: Bà Nguyễn Thị Minh Sinh ngày: 12/08/2001 Số CCCD: 0351001356825, Cấp ngày: 15/7/2021, Nơi cấp: Cục Cảnh Sát QLHCVTTXH Hộ khẩu thường trú tại: Số 11 Ngõ 120 đường Trần Cung, Cổ Nhuế, Bắc Từ Liêm, Hà Nội Chỗ ở hiện tại: Số 11 Ngõ 120 đường Trần Cung, Cổ Nhuế, Bắc Từ Liêm, Hà Nội Thoả thuận ký kết hợp đồng đào tạo nghề và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây: Điều 1: Nghề đào tạo: Chăm Sóc Da Chuyên Nghiệp Nội dung đào tạo cụ thể: + Quy trình nhận khách và tư vấn và chăm sóc khách hàng sau điều trị + Kỹ thuật massage mặt + Điều trị da mặt bị mụn, nám, tàn nhanh, sẹo rỗ, lỗ chân lông to + Quy trình chăm sóc da mặt chuyên sâu + Trẻ hóa da : Lăn kim, siêu vi kim điểm, phi kim, cấy tảo, cấy hồng sâm, cấy DNA cá hồi, cấy collagen, ủ trắng face… + Điện di, điện di Vitamin C + Hút chì đào thải độc tố cho da Điều 2: Địa điểm đào tạo: tại trụ sở của spa Địa chỉ: số 15 Trần Quý Kiên, P. Dịch Vọng, Q. Cầu Giấy, TP. Hà Nội Điều3:Thời gian đào tạo: 2 tháng Cụ thể: Từ ngày 15/01/2025 đến hết ngày 14/03/2025 – Thời gian đào tạo trong ngày: + Sáng: từ 8h đến 11h30 + Chiều: từ 13h30 đến 18h30 – Thời gian học nghề trong tuần: Từ thứ 2 đến thứ 7 Điều4: Tiền lương trong thời gian đào tạo Trong thời gian học nghề người lao động được hỗ trợ mức lương là: 3.000.000/tháng Thời hạn trả lương: Cuối mỗi tháng Sau khi hoàn thành chương trình đào tạo nghề, người lao động cam kết làm việc cho công ty với thời hạn tối thiểu là 2 năm (Tính từ ngày 15/03/2025) Điều 6: Chi phí đào tạo và trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo 1. Chi phí đào tạo: Chi phí đào tạo bao gồm các khoản chi có chứng từ hợp lệ về chi phí trả cho người dạy, tài liệu học tập, trường, lớp, máy, thiết bị, vật liệu thực hành, các chi phí khác hỗ trợ cho người học và tiền lương cho người học trong thời gian đi học. Cụ thể: + Đối với các khoản chi phí như: chi phí trả cho người dạy, tài liệu học tập, trường, lớp, máy, thiết bị, vật liệu thực hành, các chi phí khác hỗ trợ cho người học thì sẽ xác định theo thực tế phát sinh trong quá trình học mà người sử dụng lao động đã phải bỏ ra, chi trả để đào tạo cho người lao động + Đối với khoản chi phí tiền lương cho người học trong thời gian đi học thì xác định theo số tiền lương mà người lao động đã nhận được theo thỏa thuận tại điều 4 của hợp đồng này 2. Trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo: Nếu người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật hoặc nếu người lao động không về công ty làm việc hoặc làm việc tại công ty không đủ thời hạn đã cam kết thì phải hoàn trả cho công ty toàn bộ chi phí đào tạo đã nêu tại mục 1 điều này 1. Trách nhiệm của người lao động: – Chấp hành nội quy, quy chế của công ty và quy định của pháp luật. – Tuân thủ các quy định về Bảo mật thông tin của công ty. – Chấp hành sự hướng dẫn, phân công công việc của lãnh đạo công ty và người được Công ty phân công hướng dẫn trực tiếp đào tạo. – Hoàn thành các nhiệm vụ được giao trong quá trình đào tạo nghề về số lượng, chất lượng và thời hạn quy định. – Trường hợp người học nghề gây thiệt hại đến lợi ích vật chất, gây tổn hại đến uy tín, danh tiếng, thương hiệu và các lợi ích khác của công ty trong thời gian học nghề thì phải bồi thường theo thiệt hại thực tế xảy ra. 2. Quyền lợicủangười lao động – Người lao động không phải trả học phí đào tạo – Được cấp phát dụng cụ, vật liệu theo yêu cầu của việc học. – Người học được học tập lý thuyết và thực hành nghề đảm bảo đủ thời gian, nội dung chất lượng theo chương trình của Công ty đã đề ra theo quy định của Bộ LĐTBXH. – Được nhận vào làm việc theo đúng chuyên môn đào tạo sau khi hoàn thành thời gian đào tạo đạt yêu cầu. Điều8: Trách nhiệm và quyền hạn củangười sử dụng lao động: 1. Trách nhiệmcủangười sử dụng lao động – Phân công người hướng dẫn học nghề, đào tạo theo đúng các nội dung đã thỏa thuận trong Hợp đồng này; – Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người người lao động theo thỏa thuận trong Hợp đồng đào tạo nghề này. 2.Quyền hạncủangười sử dụng lao động – Bố trí, điều hành, sắp xếp, hướng dẫn người học nghề hoàn thành công việc theo Hợp đồng học nghề. – Chấm dứt hợp đồng đào tạo nghề này khi người lao động không đáp ứng yêu cầu học nghề hoặc không tuân thủ các quy định của Công ty… Điều9: Điều khoảnthi hành –Hợp đồng đào tạo nghề này được lập thành 02 bản mỗi bên giữ một bản có giá trị như nhau. –Hợp đồng đào tạo nghề này có hiệu lực từ ngày 13 tháng 01 năm 2025
|
Để hiểu rõ về hơn về các quy định liên quan tới hợp đồng đào tạo nghề thì
Công ty đào tạo Kế Toán Thiên Ưng mời các bạn tham khảo thêm bài viết sau:
Công ty đào tạo Kế Toán Thiên Ưng mời các bạn tham khảo thêm bài viết sau:
Hợp đồng đào tạo nghề giữa doanh nghiệp với người lao động
———————————————————-
Các bạn muốn tải (download) các mẫu hợp đồng đào tạo nghề trên đây về để tham khảo và sử dụng thì có thể gửi mail về địa chỉ mail: [email protected]
=> Kế Toán Thiên Ưng sẽ gửi lại các mẫu hợp đồng đào tạo nghề này cho các bạn
=> Kế Toán Thiên Ưng sẽ gửi lại các mẫu hợp đồng đào tạo nghề này cho các bạn
———————————————————————-
