Cách tính bảo hiểm thất nghiệp năm 2025

Hướng dẫn cách tính trợ cấp thất nghiệp 2025: Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo Chế độ hưởng Bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định của Bộ Lao Động Thương Binh Xã Hội.

Căn cứ theo điều 8 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH, quy định:

 
1. Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp hằng tháng của người lao động được xác định như sau:

a) Trường hợp những tháng cuối cùng trước khi thất nghiệp, người lao động có thời gian gián đoạn đóng BHTN thì 06 tháng liền kề để tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp là bình quân tiền lương của 06 tháng đóng BHTN trước khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.

Ví dụ 1: Bà Hồng Minh Tú giao kết hợp đồng lao động có thời hạn 24 tháng với Trường tiểu học A với mức lương như sau:
– Từ ngày 01/9/2023 đến ngày 31/8/2024 là 6.000.000 đồng/tháng,
– Từ ngày 01/09/2024 đến 31/8/2025 là 7.500.000 đồng/tháng.
– Tuy nhiên, từ ngày 01/1/2025 đến ngày 30/6/2025, bà Tú nghỉ hưởng chế độ thai sản.

=> Như vậy: Mức tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp làm căn cứ tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp của bà Tú là bình quân tiền lương của 06 tháng liền kề trước khi bà nghỉ việc mà có đóng bảo hiểm thất nghiệp (tháng 7, 8, 9, 10, 11, 12/2022).

Ví dụ 2: Ông Nguyễn Mạnh B có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục 38 tháng (từ ngày 01/01/2022 đến ngày 28/02/2025).
– Mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp 06 tháng cuốitrước khi chấm dứt hợp đồng lao động (từ tháng 9/2024 đến tháng 2/2025) là 8.000.000 đồng/tháng.
– Ông B được hưởng trợ cấp thất nghiệp với thời gian 03 tháng (thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp của ông B tính từ ngày 05/4/2025 đến ngày 04/7/2025).

– Ngày 02/5/2025, ông B giao kết hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng với Công ty kế toán Thiên Ưng (mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp là 7.000.000 đồng/tháng) và thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định.

– Do ốm đau cần phải điều trị dài ngày nên ngày 28/7/2025 ông B thỏa thuận với Công ty để chấm dứt hợp đồng lao động và nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp lần hai.

– Cách tính bảo hiểm thất nghiệp như sau:

 ———————————————————————————

– Hoặc không quá 05 lầnmức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật Lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
 Mức lương tối thiều vùng qua các năm, các bạn xem tại dây nhé:

Ví dụ 3: Ngày 01/01/2025, ông Trịnh Xuân C giao kết hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng với doanh nghiệp F với mức lương là 70.000.000 đồng/tháng.
– Doanh nghiệp F hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I, áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Chính phủ tại thời điểm đó là 4.960.000 đồng/tháng.

Ngày 28/9/2025, ông C thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với doanh nghiệp F và chuyển sang giao kết hợp đồng lao động có thời hạn 03 tháng với doanh nghiệp G (từ ngày 01/10/2025 đến 31/12/2025) với mức lương là 80.000.000 đồng/tháng.
– Doanh nghiệp G có trụ sở chính hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV, áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Chính phủ là 3.450.000 đồng/thángnhưng ông C không làm việc tại trụ sở chính mà làm việc tại chi nhánh, chi nhánh này hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III, áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Chính phủ là 3.860.000 đồng/tháng.

– Tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo tháng dương lịch.
– Mỗi tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày người lao động bắt đầu hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại Khoản 3 Điều 50 Luật Việc làm đến ngày đó của tháng sau trừ 01 ngày.
 
Ví dụ 4: Ông Cao Văn D được hưởng trợ cấp thất nghiệp 03 tháng, thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp của ông D tính từ ngày 11/3/2025 đến ngày 10/6/2025.

-> Cụ thể:Các bạn qua trực tiếp các Trung tâm giới thiệu việc làm quận, huyện, thành phố để được hướng dẫn làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp.
– Hồ sơ, thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp, các bạn bấm vào đường link bên trên “Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp“